Saat membuat rencana untuk liburan Anda berikutnya, untuk mengantisipasi rute baru dan kesan yang jelas, penting untuk tidak melupakan salah satu poin utama dari proses persiapan. Ini adalah koordinasi tanggal liburan yang akan datang dengan pimpinan perusahaan Anda. Penting untuk memberi tahu majikan terlebih dahulu tentang niat Anda. Bentuk banding tersebut adalah permohonan tertulis.
Itu perlu
- - kertas;
- - pena.
instruksi
Langkah 1
Tidak ada formulir aplikasi tunggal untuk liburan, jadi buatlah dalam bentuk apa pun dengan tangan atau isi formulir yang sudah jadi dari departemen SDM. Perusahaan-perusahaan besar seringkali menyiapkan formulir-formulir tersebut sesuai dengan persyaratan untuk memproses dokumen kepegawaian untuk menyederhanakan dan mempercepat proses kerja kantor. Mulailah mengisi formulir dengan menentukan detail penerima dan pengirim, yang terletak di sudut kanan atas lembar. Tulis posisi, nama keluarga, nama, patronimik kepala perusahaan dalam format "kepada siapa". Selanjutnya, tunjukkan posisi Anda sendiri sesuai dengan tabel kepegawaian dan unit struktural atau departemen tempat Anda bekerja, nama keluarga dan inisial dalam format "dari siapa".
Langkah 2
Tempatkan nama dokumen "Aplikasi" di tengah lembar. Setelah permintaan "Tolong berikan saya", tunjukkan jenis liburan. Ini bisa jadi:
- cuti tidak dibayar;
- dibayar tahunan;
- tambahan dibayar;
- pendidikan;
- untuk kehamilan dan persalinan;
- untuk penitipan anak.
Harap tunjukkan periode yang diinginkan untuk pemberian cuti dan durasinya. Anda berhak untuk tidak menunjukkan alasannya, tetapi dalam beberapa kasus perlu untuk membuktikan permintaan Anda dan memberikan dokumen pendukung. Misalnya surat keterangan dari rumah sakit atau tempat belajar. Dalam hal ini, Anda perlu mencantumkan dokumen-dokumen ini di bagian "Lampiran".
Langkah 3
Di bagian terakhir, masukkan tanggal pembuatan dokumen, tanda tangani dan uraikan tanda tangan dalam tanda kurung. Berikan aplikasi yang sudah jadi kepada manajer untuk ditandatangani, setelah sebelumnya mendaftarkannya ke sekretaris sesuai dengan aturan aliran dokumen yang diadopsi di perusahaan.
